О тренере
Ведущий тренер и разработчик компании, с 2005 года занимается разработкой и проведением программ по развитию корпоративных компетенций, трансляции миссии, ценностей и стратегических целей. Сертифицированный тренер по целому ряду программ, в том числе: «5 выборов на пути к Выдающейся Продуктивности», «7 Навыков высокоэффективных людей», «Лидерство со скоростью доверия». Также является сертифицированным тренером «Техники фасилитации PinPoint», программ компании Celemi и Covey. За его плечами 10 лет успешной практики.
В списке корпоративных клиентов более 300 компаний, 50% которых входят в рейтинги крупнейших российских и мировых корпораций. За 10 лет работы в TeamArt было разработано более 20 бизнес-игр тренингов и бизнес-симуляций. Проведено более 50 видов обучающих и тренинговых программ. Через практику TeamArt за эти годы в рамках обучения и развития персонала прошло более 70 000 сотрудников транснациональных и российских компаний.
Газпром, РосАтом, DHL, Indesit, Otis, МегаФон, Johnson&Johnson, ABN-AMRO, Уралсиб, АльфаСтрахование, McDonald`s, METRO, IKEA, МТС, Rockwool, Citibank, Golden Telecom, L’oreal, Kraft, Syngenta, Volvo, Troika Dialog, Балтика, ЕСН, БиЛайн, Bacardi, Alcatel-Lucent, DIAGEO, ING, Unilever, Техносила, KONE, Deutsche Bank, Novartis, Santander, Shell, Nestle, RaiffeisenBank, Mitsubishi, ING, Мэрия Москвы и др.
Авторская программа «ИнфоКвест» от Геннадия Минцева — одного из ведущих тренеров команды Alliance TeamArt, специалиста с многолетним стажем в области организации и проведении программ направленных на развитие командного потенциала, корпоративной культуры, а также разработке и проведению различных бизнес-симуляций.
В условиях современной экономической ситуации и прогресса в формировании корпоративной культуры и приходом в бизнес нового поколения, не закрепощённого определёнными шорами, старые проверенные инструменты конечно же работают, но действуют недостаточно эффективно. На первый план развития корпоративной культуры и мотивации персонала выходят совершенно новые императивы: проактивность и вовлечённость сотрудников в работу, креативный образ мышления, что предполагает использование новых методов мотивации персонала. В условиях изменившихся потребностей реальностью становится использование новых нестандартных способов обучения сотрудников.
О тренинге
В наше время залогом успешной работы компании и успешной работы в компании становятся такие факторы навыки коммуникации, навыки презентации и знания о коллегах.
В рамках бизнес-игры «Инфо-Квест» участники в непринужденной игровой форме познакомятся и узнают о коллегах много нового и неожиданного. Смогут рассказать о себе и проиллюстрировать свои неординарные способности и таланты с помощью командного панно.
Эти знания позволят создать более дружественную обстановку на рабочем месте, помогут в улучшении коммуникации среди участников, позволят завязать новые знакомства.
Неважно, в какой отрасли и на каком рынке необходимо взаимодействовать с сотрудниками и с клиентами — данный тренинг продемонстрирует, что решающим фактором является особый творческий подход, который снимает все ограничения и улучшает микроклимат среди участников, а всё это в конечном счёте влияет на коммуникацию и взаимодействие
