О тренере
Александр Степанов — бизнес‐тренер, работающий в области развития корпоративной культуры более 15 лет. На семинарах и тренингах в год обучается более тысячи сотрудников различных компаний. В списке корпоративных клиентов более 500 компаний.
За его плечами пятнадцать лет успешной практики. Руководитель практики TeamArt компании Alliance Business&Development. За 12 лет работы в TeamArt было разработано более 20 бизнес‐игр, тренингов и бизнес‐симуляций. Проведено более 50 видов обучающих и тренинговых программ. Через практику TeamArt за эти годы в рамках обучения и развития персонала прошло более 70 000 сотрудников транснациональных и Российских компаний.
Johnson&Johnson, Mars, Kraft Foods, Novartis, Sandoz, Sanofi,Газпром Нефть, ТНК‐BP, МегаФон, Вымпелком, Tele 2, R‐Telecom, Балтика, LG, Unilever, Avaya, AIG, ING, Сбербанк, Тройка‐Диалог, Финпромбанк, КоммерцБанк, Raifaisen Промсвязьбанк, РосАтом, Росгосстрах, Уралсиб, Mondi, Volvo Trucks, Syngenta, Tetra Pack, Ferrero, Indesit, Danone и др.
Авторская программа «Инфо‐Квест» от Александра Степанова — одного из тренеров такого востребованного направления как корпоративная культура, специалиста с многолетним стажем в области управления и эффективной работы команд B2B («бизнес для бизнеса») и B2C («бизнес для пользователя»).
В условиях современной экономической ситуации и прогресса в формировании корпоративной культуры и приходом в бизнес нового поколения, не закрепощённого определёнными шорами, старые проверенные инструменты конечно же работают, но действуют недостаточно эффективно. На первый план развития корпоративной культуры и мотивации персонала выходят совершенно новые императивы: проактивность и вовлечённость сотрудников в работу, креативный образ мышления, что предполагает использование новых методов мотивации персонала. В условиях изменившихся потребностей реальностью становится использование новых нестандартных способов обучения сотрудников.
О тренинге
В наше время залогом успешной работы компании и успешной работы в компании становятся такие факторы, как навыки коммуникации, навыки презентации и знания о коллегах.
В рамках бизнес‐игры «Иноф‐Квест» участники в непринужденной игровой форме познакомятся и узнают о коллегах много нового и неожиданного. Смогут рассказать о себе и проиллюстрировать свои неординарные способности и таланты с помощью командного панно.
Эти знания позволят создать более дружественную обстановку на рабочем месте, помогут в улучшении коммуникации среди участников, позволят завязать новые знакомства.
Неважно, в какой отрасли и на каком рынке необходимо взаимодействовать с сотрудниками и с клиентами — данный тренинг продемонстрирует, что решающим фактором является особый творческий подход, который снимает все ограничения и улучшает микроклимат среди участников, а всё это в конечном счёте влияет на коммуникацию и взаимодействие.
